Viên chức là gì? Khái niệm và đặc điểm

Công chức là khái niệm pháp lý dùng để chỉ người được bổ nhiệm, bầu vào một chức vụ nhất định trong hệ thống hành chính nhà nước, chịu sự chỉ đạo, quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được hưởng các quyền lợi. tiền lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

I. Khái niệm công chức

1. Định nghĩa công chức

Theo Điều 3 Luật Viên chức 2019, viên chức là người được bổ nhiệm, bầu cử, đề bạt vào các chức vụ trong hệ thống hành chính nhà nước, bao gồm:

1. Chức danh nghề nghiệp tại cơ quan hành chính nhà nước;
2. các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý tại các cơ sở sự nghiệp công lập;
3. Các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan hành chính nhà nước quản lý.

2. Đặc điểm của viên chức

Công chức có những đặc điểm sau:

• Là lực lượng lao động làm việc trong hệ thống hành chính nhà nước.
• Bổ nhiệm, bầu cử, tăng cường, không tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc được giao theo chức danh.
• Chịu sự chỉ đạo, quản lý của thủ trưởng cơ quan.
• Được hưởng lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

II. Phân loại viên chức

1. Theo phạm vi nhiệm vụ

a) Cán bộ hành chính

Cán bộ hành chính là người thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành, chỉ đạo hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.

b) Cán bộ chuyên môn

Cán bộ chuyên môn là người thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.

2. Theo trình độ chuyên môn

a) Cán bộ cấp cao

Cán bộ cấp cao là người có trình độ đại học trở lên.

b) Cán bộ cấp trung

Cán bộ cấp trung là người có trình độ chuyên môn cao đẳng hoặc trung cấp.

c) Cán bộ cấp thấp

Cán bộ cấp thấp là người có trình độ chuyên môn sơ cấp và phổ thông.

III. Quyền và nghĩa vụ của công chức

1. Quyền của viên chức

Viên chức có các quyền sau đây:

• Quyền được bổ nhiệm, bầu cử, bổ nhiệm, cách chức các chức vụ theo quy định của pháp luật.
• Quyền tham gia quản lý, điều hành của cơ quan nơi mình làm việc.
• Được hưởng lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
• Quyền được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn.
• Được quyền bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật.

2. Nghĩa vụ của công chức

Viên chức có các nghĩa vụ sau đây:

• Nghĩa vụ thực hiện nhiệm vụ được giao theo chức danh chức danh.
• Nghĩa vụ tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và các quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Nghĩa vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
• Nghĩa vụ phục vụ nhân dân.
• Nghĩa vụ bảo quản bí mật nhà nước.

IV. Quản lý viên chức

1. Cơ sở pháp lý về quản lý viên chức

Việc quản lý viên chức được thực hiện theo quy định của Luật Viên chức 2019 và các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

2. Nhiệm vụ quản lý viên chức

Cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan lãnh đạo, quản lý các cơ sở sự nghiệp công lập có trách nhiệm quản lý viên chức theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Nhiệm vụ quản lý nhân viên bao gồm:

• Quản lý tính lương nhân viên.
• Quản lý việc bổ nhiệm, bầu cử, bổ sung, miễn nhiệm, từ chức của viên chức.
• Quản lý tiền lương, phụ cấp và các phúc lợi khác cho cán bộ.
• Quản lý đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho viên chức.
• Quản lý kỷ luật nhân viên.

V. Phúc lợi và thù lao của viên chức

1. Phúc lợi của nhân viên

Cán bộ được hưởng các quyền lợi sau:

• Lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
• Chế độ bảo hiểm xã hội.
• Chế độ bảo hiểm y tế.
• Chính sách nghỉ phép hàng năm.
• Chế độ nghỉ Lễ, Tết.

2. Thù lao của viên chức

Viên chức được hưởng các quyền lợi sau:

• Được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia quản lý, điều hành cơ quan nơi mình công tác.
• Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật.

BỞI VÌ. Nghề sĩ quan

1. Đặc điểm của nghề công chức

Nghề công chức có những đặc điểm sau:

• Đây là một nghề có tính ổn định cao.
• Đây là một nghề có nhiều phúc lợi và đãi ngộ tốt.
• Đó là một nghề đòi hỏi lòng trung thành và sự phục vụ tận tâm.

2. Phẩm chất của công chức

Cán bộ cần có những phẩm chất sau:

• Trình độ chuyên môn và kỹ năng mạnh mẽ.
• Đạo đức nghề nghiệp tốt.
• Trách nhiệm.
• Trung thành với đất nước.
• Phục vụ nhân dân tận tình.

Kết luận

Công chức là lực lượng nòng cốt trong bộ máy hành chính nhà nước, thực hiện những nhiệm vụ quan trọng trong quản lý, điều hành đất nước. Xây dựng đội ngũ công chức có phẩm chất, năng lực, đạo đức là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền thực sự của dân, do dân, vì dân.

Mọi thắc mắc xin vui lòng gửi về sốHotline 09633458xxx hoặc địa chỉ email. [email protected] để được trả lời. Trân trọng!