Vì sao lịch nghỉ Tết Âm lịch không cố định mà năm nào cũng xin ý kiến?

Vì sao lịch nghỉ Tết Nguyên Đán hàng năm không cố định? (Hình ảnh từ internet)

Tại sao không lập lịch nghỉ Tết Nguyên đán cố định cho từng năm?

Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Lê Văn Thành: Căn cứ pháp luật, tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định hàng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. lịch và ngày Quốc Khánh.

Vì vậy, hàng năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tham mưu Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh dựa trên ý kiến ​​của các bộ, đơn vị liên quan.

Luật lao động quy định nghỉ Tết Nguyên Đán là 5 ngày và nghỉ Quốc Khánh là 2 ngày.

Với Tết Nguyên đán, 5 ngày có thể trước hoặc sau Tết. Đối với ngày Quốc khánh, có thể trước hoặc sau ngày 2 tháng 9.

Trên thực tế, lịch nghỉ lễ không cố định trong các năm, luân phiên ngày thứ bảy và chủ nhật nên phải đề xuất phương án và xin ý kiến.

Từ đó lựa chọn phương án tối ưu nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các đối tượng. Ngoài ra, có những ngày nghỉ lễ không trùng với thứ bảy, chủ nhật nên phải tính toán sao cho thuận tiện nhất cho cơ quan nhà nước và doanh nghiệp.

Ví dụ, ngày lễ Quốc khánh sẽ có thêm một ngày nghỉ nhưng không quy định là ngày 1/9 hay ngày 3/9 mà tùy cơ quan chức năng chọn ngày liền trước hoặc ngày sau, tính toán có lợi nhất cho người lao động. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội không quyết định phương án nào mà đề xuất phương án tối ưu, cụ thể để lấy ý kiến ​​các bộ, ngành, đặc biệt là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đối với các doanh nghiệp, phương án cởi mở hơn để tùy từng đơn vị sản xuất với tính chất khác nhau, nhiều lao động ở xa, với công việc cụ thể mà họ có thể quyết định tăng thêm thời gian nghỉ Tết. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải thông báo trước cho nhân viên 30 ngày để mua vé tàu.

Với kế hoạch nghỉ Tết Bính Thân 2024, Bộ LĐ-TB-XH hiện đang lấy ý kiến ​​các bộ, ngành liên quan để đưa ra phương án tốt nhất.

Với kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 5 ngày, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến ​​sẽ tạm nghỉ trước Tết 2-3 ngày để người lao động về quê, sau đó nghỉ thêm 2-3 ngày. Nhưng có đơn vị chỉ muốn nghỉ một ngày, sau Tết nghỉ dài hơn vì gắn với thứ bảy và chủ nhật tuần sau.

Hiện, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến ​​các bộ, địa phương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các công đoàn địa phương để tìm giải pháp phù hợp nhất cho người lao động. Tuy nhiên, phương án đề ra có thể không phù hợp với tất cả mọi người nhưng sẽ tối ưu nhất.

(Nội dung họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2023)

Kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán 2024

Xem chi tiết: Đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 7 ngày liên tiếp, nghỉ từ ngày 29 hoặc 30 Tết

Số ngày nghỉ trong năm của người lao động

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ sau đây:

– Ngày Tết: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

– Tết Âm lịch: 05 ngày;

– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30 tháng 4 dương lịch);

– Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày ngay trước hoặc sau);

– Giỗ tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/3 âm lịch).