Từ năm 2025, tăng lương công chức viên chức bình quân 7%/năm?

Từ năm 2025, tăng lương công chức bình quân 7%/năm

Ngày 23/10/2023, Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về kết quả thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2023; Dự kiến ​​kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2024, trong đó có vấn đề cải cách tiền lương.

Theo đó, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27 từ ngày 1/7/2024.

Đồng thời, Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh chính sách lương tối thiểu vùng và tiền lương cho khu vực doanh nghiệp theo quy định.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục tăng lương bình quân 7%/năm cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất khu vực I. lĩnh vực kinh doanh.

Như vậy, từ năm 2025, lương công chức sẽ tăng bình quân 7%/năm.

Dự kiến ​​sau năm 2024 lương sẽ tăng 5-7%/năm (Ảnh từ internet)

Sau năm 2024, lương công chức sẽ tăng 5-7%/năm (dự kiến)

Tại tiếp xúc cử tri trước Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15, Chủ tịch Quốc hội cho biết, dự kiến ​​sau năm 2024, tiền lương sẽ tăng 5-7%/năm.

Việc tiếp tục tăng lương sau cải cách tiền lương nhằm bù đắp lạm phát giá cả và phần nào cải thiện theo tốc độ tăng trưởng GDP cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I (vùng cao nhất) của cả nước. khu vực doanh nghiệp được quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW.

Được biết, thời gian dự kiến ​​thực hiện cải cách tiền lương là từ ngày 1/7/2024.

Từ nay đến thời điểm dự kiến ​​thực hiện cải cách tiền lương (01/7/2024), các cơ quan liên quan đang tập trung hoàn thiện các dự thảo chính sách, hệ thống thang lương…

Trong khi chờ thực hiện lộ trình cải cách tiền lương, lương công chức sẽ ra sao?

Trong khi chờ tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương, Quốc hội đã quyết định tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023 để góp phần hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức. , lực lượng vũ trang cải thiện thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Lương công chức hiện hành được tính theo công thức: Lương = Lương cơ bản x Hệ số lương

Tại Nghị quyết 101/2023/QH15, Quốc hội yêu cầu Chính phủ phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục thực hiện đồng bộ, kịp thời, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã được Đảng, Nhà nước phê duyệt. Quốc hội và Chính phủ đề xuất, trong đó nêu rõ:

“Tập trung nguồn lực thực hiện cải cách tiền lương, báo cáo Quốc hội về lộ trình cải cách chính sách tiền lương tại Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa 15.”

Đề xuất thực hiện chính sách mới về lương giáo viên Mầm non, Tiểu học

Nội dung nêu trong Tờ trình của Chính phủ trước Quốc hội về tình hình thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV về chuyên đề giám sát, chất vấn và các Nghị quyết của Quốc hội về chuyên đề giám sát, chất vấn từ đầu nhiệm kỳ XV đến hết Kỳ họp thứ 4 trong lĩnh vực Nội vụ.

Trong báo cáo, về lương, phụ cấp đối với giáo viên mầm non, tiểu học, giáo viên mầm non, tiểu học được hưởng lương và phụ cấp lương theo khu vực, công việc đảm nhiệm như đối với người lao động. các chức danh nói chung và còn được hưởng các chế độ ưu đãi như: Phụ cấp ưu đãi cho giáo viên; Phụ cấp thâm niên nghề nghiệp (dùng để tính đóng, trợ cấp bảo hiểm xã hội).

Giáo viên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn còn được hưởng: Phụ cấp hấp dẫn; Phụ cấp ưu đãi theo ngành nghề (70%); phụ cấp đi công tác lâu dài ở vùng đặc biệt khó khăn; trợ cấp (lần đầu; tiền mua và vận chuyển nước ngọt, nước sạch; trợ cấp một lần khi di chuyển ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi về hưu; tiền đi lại; tiền tham quan, học tập, đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp); trợ cấp đi lại; trợ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số.

Theo báo cáo, mặc dù được hưởng các chế độ phụ cấp đặc biệt, ưu đãi để có tổng thu nhập (lương, phụ cấp) cao hơn các ngành, nghề khác nhưng đời sống của giáo viên mầm non, tiểu học vẫn còn thấp. vẫn còn nhiều khó khăn.

Nghị quyết 75/2022/QH15 nêu rõ: Năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo yêu cầu tại Nghị quyết 27-NQ/TW, trong đó đặc biệt chú ý đến vấn đề tiền lương và các phụ cấp ưu đãi đối với bậc mầm non, tiểu học. giáo viên của trường.

Thực hiện Nghị quyết 75/2022/QH15, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính đề xuất xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình cấp có thẩm quyền xem xét, triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.