Tiền lương tính đóng kinh phí công đoàn 2%, đoàn phí công đoàn năm 2024

Mức lương để tính phí công đoàn như sau:

(1) Đoàn viên công đoàn tại công đoàn cơ sở các cơ quan nhà nước; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; đơn vị sự nghiệp hưởng lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định: mức đóng đoàn phí công đoàn hằng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, chức vụ, tiền lương theo hợp đồng lao động, hợp đồng lao động và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên. Khi tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thay đổi thì tiền lương làm căn cứ đóng kinh phí công đoàn cũng thay đổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(2) Đoàn viên công đoàn tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước (bao gồm cả công đoàn các công ty cổ phần nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối): mức đoàn phí công đoàn hàng tháng bằng 1% tiền lương thực tế (tiền lương sau khi trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên công đoàn), nhưng mức đoàn phí công đoàn hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

(3) Đoàn viên công đoàn tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn công ty cổ phần mà Nhà nước không nắm giữ cổ phần chi phối); Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập hưởng lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định; Công đoàn hợp tác xã; Tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam; Văn phòng điều hành của bên nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; Đoàn viên công đoàn làm việc ở nước ngoài: mức đóng đoàn phí công đoàn hằng tháng là 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí công đoàn hằng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

(4) Công đoàn cơ sở tại Khoản (2) và (3) được phép thu đoàn phí công đoàn hàng tháng của đoàn viên bằng 1% tiền lương thực tế (tiền lương sau khi trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên) hoặc quy định mức thu cao hơn 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nếu được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mở rộng (từ tổ trưởng tổ công đoàn trở lên) đồng ý bằng Nghị quyết bằng văn bản và được quy định cụ thể tại quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở. Số đoàn phí công đoàn thu vượt mức quy định tại Khoản (2) và (3) được để lại 100% cho công đoàn cơ sở để bổ sung chi hoạt động theo quy định; khi báo cáo quyết toán, công đoàn cơ sở phải tách riêng số đoàn phí tăng thêm theo mẫu quy định để có căn cứ tính số phải nộp cấp trên.

(5) Đoàn viên công đoàn trong các công đoàn cơ sở, công đoàn doanh nghiệp khó xác định được mức lương làm căn cứ đóng đoàn phí công đoàn; đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội: đóng đoàn phí công đoàn theo mức cố định, nhưng mức thấp nhất là 1% lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

(6) Đoàn viên công đoàn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên trong thời gian hưởng chế độ không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập hoặc nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng lương trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.