Thêm 01 thông tư hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Bổ sung 01 thông tư hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh internet)

Về vấn đề này, HOA NHUT LAW trả lời như sau:

Bổ sung 01 thông tư hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 29 tháng 12 năm 2023, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Điều 52 Luật Việc làm năm 2013 và Nghị định số 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm năm 2013 về bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, sửa đổi một số điều của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH về bảo hiểm thất nghiệp như sau:

(i) Sửa đổi, bổ sung Điều 1 như sau:

“Thông tư này hướng dẫn thi hành Điều 52 Luật Việc làm năm 2013 và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP và Nghị định số 61/2020/NĐ-CP.”

(ii) Thêm khoản 3 và khoản 4 vào Điều 4 như sau:

“3. Người lao động tại đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện theo trình tự tại Điểm h Khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP đã được bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP.

4. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm xác nhận mức đóng, thời gian đóng, thời gian gián đoạn và lý do gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp.”

(iii) Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 8 như sau:

“2. Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 đến cùng ngày của tháng tiếp theo trừ đi 01 ngày. Trường hợp tháng tiếp theo không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

Ví dụ 4: Ông Cao Văn D được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 05 tháng, từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến ngày 31 tháng 05 năm 2022. Như vậy, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D được xác định như sau:

Tháng hưởng trợ cấp đầu tiên từ ngày 01/01/2022 đến ngày 31/01/2022;

Tháng hưởng trợ cấp thứ 2 từ ngày 01/02/2022 đến ngày 28/02/2022;

Tháng hưởng trợ cấp thứ ba từ ngày 01/03/2022 đến ngày 31/03/2022;

Tháng hưởng trợ cấp thứ tư từ ngày 01/04/2022 đến ngày 30/04/2022;

Tháng hưởng trợ cấp thứ năm là từ ngày 01 tháng 05 năm 2022 đến ngày 31 tháng 05 năm 2022.”

(iv) Sửa đổi, ban hành kèm theo các Biểu mẫu số 01, 02, 03, 05, 06, 07, 08, 10, 12, 13, 16, 22, 23, 24, 34 và 35 của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

(v) Bãi bỏ khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

(vi) Bãi bỏ khoản 1 Điều 12 và đoạn “Quyết định hủy quyết định hỗ trợ học nghề do trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản cho Bảo hiểm xã hội tỉnh để không chi trả hỗ trợ học nghề cho cơ sở đào tạo nghề; 01 bản cho cơ sở đào tạo nghề để không tổ chức đào tạo nghề cho người lao động; 01 bản cho người lao động. Quyết định hủy quyết định hỗ trợ học nghề được thực hiện theo Mẫu số 20 ban hành kèm theo Thông tư này” tại khoản 2 Điều 12 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

(vii) Bãi bỏ các Biểu mẫu số 04, 09, 17, 18, 19, 20 của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2024.

Các biểu mẫu văn bản là thành phần hồ sơ thủ tục hành chính đã được tiếp nhận trước ngày Thông tư này có hiệu lực nhưng chưa giải quyết được tiếp tục thực hiện theo quy định tại Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Cục trưởng Cục Việc làm, Thủ trưởng đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH.