Tháng 5/2024, sẽ ban hành Nghị định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Ảnh từ Internet)
Về vấn đề này, HOA NHUT LAW trả lời như sau:
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội và Dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có những định hướng quan trọng liên quan đến cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Vào tháng 5 năm 2024, Nghị định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được ban hành.
Cụ thể, Chính phủ yêu cầu thực hiện đồng bộ, toàn diện, hiệu quả cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Đặc biệt, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì triển khai, trong tháng 5/2024 phải hoàn thiện Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để kịp thời áp dụng đồng thời với việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 104/2023/QH15.
Đồng thời, việc xây dựng vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước phải hoàn thành trước ngày 31 tháng 3 năm 2024.
Ngoài ra, cần phân định rõ trách nhiệm của từng bộ, ngành, địa phương, người đứng đầu để làm cơ sở triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024.
Như vậy, nếu Nghị định mới được ban hành vào tháng 5 năm 2024 thì sẽ thay thế Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004.
Hiện nay, chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004.
Tại đây, có 07 bảng lương được quy định cho từng đối tượng cụ thể như sau:
– Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
– Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, kỹ thuật đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức vụ do bầu cử được xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, công chức ở xã, phường, thị trấn).
– Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, kỹ thuật của cán bộ, công chức trong doanh nghiệp nhà nước.
– Bảng 4: Bảng lương đối với viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp nhà nước.
– Bảng 5: Bảng lương của cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
– Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
– Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân và chuyên viên kỹ thuật công an nhân dân.
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/7/2024, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ chỉ còn 05 bảng lương, bao gồm:
– 1 bảng lương chức danh áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã;
– 1 bảng lương chuyên môn, kỹ thuật theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung cho công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo; mỗi ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
– 3 bảng lương lực lượng vũ trang, bao gồm: 1 bảng lương sĩ quan, sĩ quan, hạ sĩ quan công an chuyên nghiệp (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm, bậc quân hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên viên kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: sesua.vn là website tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn,Vui lòng gửi email cho chúng tôi nếu có bất cứ vi phạm bản quyền nào! Xin cám ơn!
