Tăng cường thanh tra doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Tăng cường kiểm tra doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ảnh internet)

Ngày 31 tháng 12 năm 2023, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 225/NQ-CP ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12 tháng 12 năm 2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Tăng cường kiểm tra các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Cụ thể tại Nghị quyết 225/NQ-CP về nhiệm vụ tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật, Chính phủ yêu cầu:

– Tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thực hiện pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; kịp thời phát hiện, đấu tranh chống các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, nhất là các hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để trục lợi, mua bán người, tổ chức, môi giới đưa người Việt Nam đi nước ngoài trái phép hoặc lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.

– Nghiên cứu giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng câu kết, lôi kéo người lao động tham gia hoạt động bất hợp pháp khi làm việc ở nước ngoài, lợi dụng những vấn đề phức tạp, nhạy cảm để chống phá Đảng, Nhà nước; có cơ chế nắm bắt, quản lý thông tin về quá trình người Việt Nam thực hiện hợp đồng ở nước ngoài, gắn với trách nhiệm quản lý của các doanh nghiệp liên quan.

– Nghiên cứu, đổi mới cơ chế tiếp nhận, xử lý thông tin, phản ánh từ người lao động, doanh nghiệp và người dân nhanh chóng, thuận tiện, kịp thời theo quy định.

Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

– Khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phát huy và sử dụng hiệu quả nguồn lao động sau khi về nước làm việc.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong một số ngành, nghề, công việc cụ thể có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc mà Việt Nam có lợi thế được hưởng một số cơ chế, chính sách đặc thù để thu hút, thúc đẩy, hỗ trợ phát triển các ngành, nghề, công việc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và sử dụng lao động sau khi về nước phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội trong từng thời kỳ do Chính phủ quy định.

– Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Mở rộng hợp tác quốc tế trong phát triển thị trường lao động mới, an toàn, việc làm có thu nhập cao, ngành nghề, công việc cụ thể nhằm góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Bảo đảm bình đẳng giới, cơ hội việc làm, không phân biệt đối xử trong tuyển chọn, đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có biện pháp hỗ trợ, bảo vệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với đặc điểm giới.

– Hỗ trợ hòa nhập xã hội và tham gia thị trường lao động sau khi trở về nước.

(Điều 4 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020)

Xem chi tiết tại Nghị quyết 225/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2023.