Số lượng người làm việc trong các trường mầm non công lập

Số lượng người làm việc tại các trường mẫu giáo công lập (Ảnh từ internet)

Ngày 30 tháng 10 năm 2023, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu biên chế theo chức danh nghề nghiệp và định mức biên chế đối với người làm việc trong các trường mầm non công lập.

1. Số lượng người làm công tác lãnh đạo, quản lý ở các trường mầm non công lập

Cụ thể, Điều 4 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT quy định định mức số lượng người làm việc ở vị trí lãnh đạo, quản lý như sau:

– Hiệu trưởng: Mỗi trường mầm non công lập được phân công 01 hiệu trưởng.

– Phó Hiệu trưởng: Số lượng Phó Hiệu trưởng thực hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP.

2. Số lượng người làm việc ở các chức danh chuyên môn trong các trường mẫu giáo công lập

(1) Giáo viên mầm non:

– Đối với nhóm trẻ: Cứ 15 trẻ/nhóm trẻ từ 3 tháng đến 12 tháng tuổi; 20 trẻ/nhóm trẻ từ 13 tháng đến 24 tháng tuổi; 25 trẻ/nhóm trẻ từ 25 tháng đến 36 tháng tuổi thì có tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ;

– Đối với lớp mẫu giáo: Cứ 25 trẻ/lớp từ 3 đến 4 tuổi; 30 trẻ/lớp từ 4 đến 5 tuổi; 35 trẻ/lớp từ 5 đến 6 tuổi, bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp;

– Các cơ sở giáo dục mầm non không đủ trẻ để bố trí vào nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo theo quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT hoặc sau khi bố trí nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo theo quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT mà vẫn còn trẻ thì định mức giáo viên mầm non được tính theo số trẻ bình quân theo độ tuổi của từng nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo như sau: Cứ 06 trẻ từ 3 đến 12 tháng tuổi hoặc 08 trẻ từ 13 đến 24 tháng tuổi hoặc 10 trẻ từ 25 đến 36 tháng tuổi, 11 trẻ từ 3 đến 4 tuổi hoặc 14 trẻ từ 4 đến 5 tuổi hoặc 16 trẻ từ 5 đến 6 tuổi thì bố trí thêm 1,0 giáo viên;

– Đối với nhóm trẻ hỗn hợp, lớp mẫu giáo hỗn hợp theo Điều lệ trường mẫu giáo, định mức giáo viên được bố trí theo quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 5 Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT.

– Đối với trường chỉ có 01 nhóm trẻ hoặc 01 lớp mẫu giáo mà không đủ số trẻ để bố trí theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì có thể bố trí tối đa 2,0 giáo viên/nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo.

(2) Vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục cho người khuyết tật:

– Đối với trường mầm non có trẻ khuyết tật học hòa nhập: Cơ sở giáo dục có dưới 20 trẻ khuyết tật học hòa nhập được bố trí 01 người; cơ sở giáo dục có từ 20 trẻ khuyết tật học hòa nhập trở lên được bố trí tối đa 02 người. Khi một nhóm trẻ hoặc một lớp mẫu giáo có 01 trẻ khuyết tật học hòa nhập thì số trẻ trong nhóm hoặc lớp mẫu giáo giảm 05 trẻ. Mỗi nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo không được có quá 02 trẻ khuyết tật học hòa nhập;

– Trường hợp không bố trí được cán bộ thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ giáo dục người khuyết tật thì áp dụng hình thức hợp đồng lao động hoặc giáo viên bán thời gian.

(Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT)

3. Số người làm việc ở các vị trí chuyên môn chung trong các trường mẫu giáo công lập

Theo Điều 6 Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT, số lượng lao động làm việc ở các chức danh nghề nghiệp phổ thông (kế toán, văn thư, thủ quỹ, thủ thư) được quy định như sau:

– Các trường mầm non được phân công 02 người thực hiện công tác kế toán, văn thư, thủ quỹ và thư viện.

– Đối với trường mầm non có từ 5 trường trở lên hoặc nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo từ 15 trẻ trở lên thì phải phân công 3 người đảm nhiệm các công việc kế toán, văn thư, thủ quỹ và thư viện.

– Đối với các vị trí không bố trí được trong biên chế thì bố trí hợp đồng lao động hoặc giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các cơ sở giáo dục mầm non căn cứ vào tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng nhân viên cho từng vị trí và bố trí công việc kiêm nhiệm phù hợp.

4. Số lượng người làm việc ở vị trí hỗ trợ và dịch vụ tại các trường mẫu giáo công lập

Theo Điều 7 Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT, số lượng lao động làm việc ở vị trí hỗ trợ, phục vụ (y tế trường học, bảo vệ, phục vụ, nấu ăn) được quy định như sau:

– Các trường mầm non phải bố trí ít nhất 01 nhân viên hợp đồng làm nhiệm vụ y tế trường học, ít nhất 01 nhân viên hợp đồng làm nhiệm vụ bảo vệ, ít nhất 01 nhân viên hợp đồng làm nhiệm vụ phục vụ. Căn cứ vào tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các trường mầm non phải xác định số lượng nhân viên hợp đồng cho từng vị trí hỗ trợ, phục vụ.

– Các trường mầm non có cơ sở bán trú được phân công lao động hợp đồng nấu ăn cho trẻ. Căn cứ vào số lượng trẻ, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, trường mầm non quyết định số lượng lao động hợp đồng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ nấu ăn.

– Việc ký kết hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.