Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên mới nhất

Quy trình đánh giá, xếp hạng chất lượng đảng viên mới nhất (Ảnh Internet)

Về vấn đề này, LUẬT HÒA NHƯT trả lời như sau:

1. Quy trình đánh giá, xếp hạng chất lượng đảng viên mới nhất

Việc đánh giá, xếp hạng chất lượng tập thể, cá nhân hàng năm được thực hiện theo 3 bước:

– Bước 1: Tập thể, cá nhân tự đánh giá, phân loại.

Căn cứ vào tiêu chí phân loại, mỗi tổ chức, tập thể, cá nhân phân tích chất lượng và xếp vào 1 trong 4 bậc theo quy định tại Điều 12.

– Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức đánh giá.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp hạng của các tập thể, cá nhân và sự tham gia của các cơ quan liên quan, cơ quan tham mưu tổ chức đánh giá cán bộ và đề xuất xếp hạng chất lượng. .

– Bước 3: Cơ quan có thẩm quyền quyết định phân loại chất lượng.

Đối với các tập thể, cá nhân, sau khi nhận được kết quả đánh giá, xếp hạng chất lượng, nếu có đơn, thư khiếu nại, tố cáo có dấu hiệu vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước, gây mất đoàn kết nội bộ. Cấp ủy cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định, xem xét kết quả đánh giá, phân loại.

Lưu ý: Đánh giá, xếp hạng hoạt động của chính quyền, công tác chuyên môn, đoàn thể trước, tổ chức đảng sau; cấp dưới trước, cấp trên sau; Trước tiên là lãnh đạo và quản lý tập thể, sau đó là các thành viên cá nhân.

– Sau khi hoàn thành việc đánh giá, xếp hạng các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị tiến hành đánh giá, phân loại người lãnh đạo.

– Thực hiện nhất quán việc đánh giá, xếp hạng các tổ chức, tập thể lãnh đạo, quản lý từ cơ sở đến cấp tỉnh, cấp ủy, đoàn thể đảng, cấp ủy trực thuộc Trung ương.

(Khoản 2 và 3 Điều 11 Quy định 124/QD-TW 2023)

2. Khung tiêu chí đánh giá phẩm chất đảng viên

Cụ thể, Khoản 2 Điều 10, Quy định 124/QD-TW 2023 quy định khung tiêu chí đánh giá chất lượng cá nhân như sau:

– Tiêu chí chính trị, tư tưởng; phẩm chất đạo đức và lối sống; ý thức kỷ luật tổ chức; duy trì đoàn kết nội bộ; tuân thủ sự phân công của tổ chức; Thực hiện những quy định về những việc đảng viên không được làm; trách nhiệm, tác phong, cách thức, phương pháp làm việc; đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Mức độ thực hiện cam kết trau dồi, rèn luyện và phấn đấu hàng năm.

– Tiêu chí thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao trong năm (được định lượng bằng sản phẩm cụ thể); năng lực, danh tiếng; trách nhiệm làm gương, gương mẫu cho bản thân và những người trong gia đình; duy trì mối quan hệ thân thiết, gần gũi với quần chúng.

– Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém, tồn tại đã được chỉ ra.

Lưu ý: Đối với cá nhân là lãnh đạo, quản lý, cán bộ Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý: Đánh giá theo tiêu chuẩn chức danh tại Quy định quản lý, phân cấp quản lý cán bộ của Bộ Tài chính.

3. Nguyên tắc đánh giá, xếp hạng phẩm chất đảng viên

Căn cứ Điều 3, Quy định 124/QD-TW 2023 quy định các quan điểm, nguyên tắc sau:

– Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình, phê bình; Giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, quyền hạn và trách nhiệm.

– Chú trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trách nhiệm, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là hiệu quả công việc. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường công tác thanh tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.

– Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá, xếp hạng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với việc đánh giá, xếp hạng chất lượng đảng viên.