Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân

Trong thị trường việc làm hiện nay, việc người lao động xin nghỉ việc không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên, người lao động cần thực hiện thủ tục thôi việc theo đúng quy định của pháp luật lao động. Đây là hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin từ chức đúng quy định của pháp luật.

Hướng dẫn viết đơn từ chức

1. Nội dung đơn giản

• Tên người gửi (người lao động)
• Ngày sinh
• Ngày nghỉ mong muốn
• Lý do nghỉ việc
• Yêu cầu đơn vị chấp nhận cho nghỉ việc

2. Nội dung thuyết phục

• Tên người gửi (người lao động)
• Chức vụ
• Phần
• Ngày từ chức
• Lý do nghỉ việc
• Cảm ơn công ty đã hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc
• Yêu cầu đơn vị chấp nhận cho nghỉ việc
• Cam kết bàn giao công việc cho người khác

3. Mẫu đơn xin thôi việc

Mẫu đơn xin từ chức có thể được trình bày dưới hai dạng:

• In trên giấy A4
• Viết tay trực tiếp trên giấy có đóng dấu của công ty

4. Nộp đơn xin thôi việc

Người lao động nộp đơn xin thôi việc trực tiếp lên cấp trên hoặc bộ phận nhân sự. Nếu nộp trực tiếp, người lao động cần giữ một bản sao có chữ ký và đóng dấu của người nhận.

5. Thời gian nộp đơn xin thôi việc

Thời gian nộp đơn xin thôi việc tùy thuộc vào hợp đồng lao động và quy định của công ty. Nói chung, người lao động nên nộp đơn ít nhất 30 ngày trước ngày chấm dứt hợp đồng mà họ mong muốn.

6. Phê duyệt đơn xin thôi việc

Sau khi nhận được đơn từ chức, cấp trên sẽ xem xét và phê duyệt. Nếu được chấp thuận, cấp trên sẽ ký và đóng dấu vào đơn. Trường hợp không chấp thuận, cấp trên sẽ thông báo lý do và hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục thôi việc theo quy định.

Nội dung đơn xin thôi việc

Sau đây là mẫu đơn xin thôi việc có nội dung thuyết phục, phù hợp với quy định của pháp luật lao động:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

độc lập-Tự do-Hạnh phúc

ĐƠN XIN BẮT BUỘC

Kính thưa: [Tên giám đốc/người đại diện theo pháp luật của công ty] Công ty: [Tên công ty] Địa chỉ: [Địa chỉ công ty]

Tên tôi là: [Họ và tên công nhân] Ngày sinh: [Ngày/tháng/năm sinh] Chức vụ: [Chức vụ tại công ty] Phần: [Bộ phận làm việc]

Tôi làm đơn này để yêu cầu Ban Giám đốc công ty cho phép tôi nghỉ việc tại công ty kể từ ngày này. [Ngày nghỉ việc mong muốn].

Lý do tôi nghỉ việc:

• [Nêu rõ lý do xin nghỉ việc, có thể là chuyển công tác, định cư ở nước ngoài, nghỉ việc để kinh doanh riêng,…

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện cho tôi được làm việc tại công ty trong suốt thời gian qua. Tôi rất trân trọng những kinh nghiệm và kiến thức mà công ty đã mang lại cho tôi.

Tôi cam kết sẽ bàn giao đầy đủ công việc đang phụ trách cho người khác trước khi nghỉ việc. Tôi sẵn sàng hỗ trợ công ty trong thời gian giao nhận công việc.

Tôi mong Ban lãnh đạo công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ngày [Ngày nộp đơn]

Người xin việc

(Ký, ghi họ tên)

Tiêu chuẩn của Đơn xin thôi việc hợp lệ

Để đảm bảo đơn xin từ chức có hiệu lực pháp lý, mẫu đơn cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

• Trình bày rõ ràng, chính xác, dễ hiểu.
• Chỉ định ngày nghỉ mong muốn.
• Nêu rõ lý do nghỉ việc cụ thể.
• Người lao động ký và đóng dấu.
• Nếu nộp trực tiếp thì phải giữ lại bản sao có chữ ký và đóng dấu của người nhận.

Nếu mẫu đơn xin từ chức không đáp ứng được những tiêu chuẩn này thì có thể không được duyệt hoặc gây khó khăn trong quá trình xử lý.

Các bước để xin từ chức một cách chính xác

Để nghỉ việc thành công, người lao động cần làm theo các bước sau:

• Trình bày lý do rời đi của bạn một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Gửi đơn xin từ chức đúng thời hạn.
• Chuẩn bị kỹ càng cho buổi bàn giao công việc.
• Cảm ơn công ty và đồng nghiệp đã hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc.
• Duy trì thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng trong suốt quá trình từ chức.

Kết luận

Nghỉ việc là quyền của người lao động nhưng cần phải thực hiện đúng thủ tục, đúng quy định. Mẫu đơn xin thôi việc được trình bày trong bài viết này sẽ giúp người lao động nộp đơn xin thôi việc chuẩn, đảm bảo quyền lợi của mình và tạo ấn tượng tốt với công ty.

Mọi thắc mắc xin vui lòng gửi về sốHotline 09633458xxx hoặc địa chỉ email. [email protected] để được trả lời. Trân trọng!