Mức lương hưu thấp nhất từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 sau khi xóa bỏ mức lương cơ bản là bao nhiêu? (Ảnh từ internet)
Lương hưu tăng từ ngày 01/07/2024?
Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Quốc hội quyết định từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách toàn diện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh chế độ lương hưu, chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội hiện hành gắn với mức lương cơ sở.
Như vậy, cải cách tiền lương và tăng lương hưu sẽ được thực hiện đồng thời từ ngày 01/7/2024.
Việc xóa bỏ mức lương cơ bản có ảnh hưởng đến công thức tính lương hưu không?
Dự kiến từ ngày 1/7/2024, cải cách tiền lương sẽ được thực hiện, bao gồm cả việc bãi bỏ mức lương cơ bản hiện tại.
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Cụ thể, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Các khoản thưởng thêm (quỹ thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương của năm, chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
Về công thức tính lương hưu
Công thức tính lương hưu được áp dụng theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức trợ cấp hàng tháng x Tiền lương tháng bình quân đóng bảo hiểm xã hội
Trong đó, mức hưởng lương hưu hàng tháng như sau;
+ Đối với lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm, mức đóng là 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo sẽ được tính thêm 2%, nhưng tối đa là 75%.
+ Đối với lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm, mức hưởng là 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm 2%, nhưng mức hưởng tối đa là 75%.
Mức thu nhập bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng cách lấy bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội quá số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, người lao động còn được hưởng trợ cấp một lần.
Như vậy, nếu cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW từ ngày 01/7/2024 theo đúng kế hoạch thì công thức tính lương hưu có thể không thay đổi.
Ví dụ tính lương hưu: Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 30 năm, nghỉ hưu vào tháng 11 năm 2023 khi đủ 60 tuổi 9 tháng, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 3,5 triệu đồng/tháng. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 30 năm, tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 65%. Như vậy, mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 3.500.000 đồng x 65% = 2.275.000 đồng/tháng. Mức lương hưu này cao hơn mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức lương hưu thấp nhất từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 khi lương cơ bản bị bãi bỏ?
Mặc dù theo nội dung trên, công thức tính lương hưu sẽ không thay đổi ngay cả khi bỏ mức lương cơ sở. Tuy nhiên, Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức lương hưu thấp nhất khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức lương cơ sở.
Hiện nay, mức lương cơ bản là 1.800.000 đồng, vậy mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng/tháng.
Do đó, khi xóa bỏ mức lương cơ bản, cần có hướng dẫn để xác định mức lương hưu thấp nhất. (Hiện tại chưa có văn bản hướng dẫn)
Như đã đề cập ở trên, từ ngày 1/7/2024, cải cách tiền lương và tăng lương hưu sẽ được thực hiện đồng thời nên mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn 1.800.000 đồng/tháng.
Liệu lương hưu có tăng khi cải cách tiền lương được thực hiện không?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, chế độ lương mới theo chức danh, chức vụ lãnh đạo thay thế chế độ lương hiện hành; chuyển đổi lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hành.
Do đó, khi cải cách tiền lương, mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức cũng thay đổi. Theo công thức tính lương hưu nêu trên: Mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tỷ lệ lương hưu.
Do đó, khi mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì lương hưu cũng sẽ tăng theo.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: sesua.vn là website tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn,Vui lòng gửi email cho chúng tôi nếu có bất cứ vi phạm bản quyền nào! Xin cám ơn!
