Lương cơ sở 2024 là bao nhiêu? Sẽ bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024?

Sẽ loại bỏ lương cơ sở từ ngày 1/7/2024? (Hình ảnh từ internet)

Mức lương cơ bản năm 2024 là bao nhiêu?

Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 51/2023/TT-BTC hướng dẫn lập dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 và kế hoạch tài chính, ngân sách nhà nước 3 năm 2024-2026.

Trong đó, có hướng dẫn xây dựng dự toán liên quan đến điều chỉnh lương cơ sở như sau:

Năm 2024, tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn cải cách tiền lương để điều chỉnh tăng lương cơ sở theo quy định. Trong đó:

Các địa phương tiếp tục thực hiện cơ chế tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương, phụ cấp lương, chi theo lương và chi cho người dân theo chế độ); nguồn tăng thu ngân sách địa phương (không bao gồm tiền sử dụng đất, xổ số kiến ​​thiết, cổ phần hóa, thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý; nhà đầu tư ứng trước tiền thuê đất một lần để bồi thường, giải phóng mặt bằng và thu từ xử lý tài sản công tại cơ quan, tổ chức đơn vị được cấp có thẩm quyền quyết định sử dụng để chi đầu tư theo quy định; thu tiền bảo vệ và phát triển đất lúa; Phí tham quan các di tích, di sản thế giới phí sử dụng cơ sở hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng khu vực cửa khẩu; ; phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản; phí bảo vệ môi trường đối với nước thải; nguồn thu từ quỹ đất công, thu từ tài sản chung và cho thuê, cho thuê mua, bán nhà ở thuộc sở hữu nhà nước), trong đó tăng 70% so với mức tăng thu năm 2023. đến dự toán năm 2023, dự toán thu năm 2024 tăng 50% so với dự toán năm 2023 được Thủ tướng Chính phủ giao; Phần kinh phí trích giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp công lập theo kế hoạch đề ra của địa phương quy định tại Chỉ thị 21/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Chính phủ; Còn nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương năm 2023; Số tiền thu được sẽ được giữ lại theo chế độ 2024.

**Từ ngày 1/7/2023, thực hiện theo Nghị định 24/2023/ND-CP, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở này được dùng làm căn cứ:

+ Tính lương trong bảng lương, các mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng cụ thể;

+ Tính phí hoạt động và chi phí sinh hoạt theo quy định của pháp luật;

+ Tính các khoản khấu trừ và trợ cấp theo lương cơ bản.

Nhìn lại, 6 lần mức lương cơ sở đã thay đổi từ năm 2013 đến nay, có thể thấy các Nghị định về mức lương cơ sở thường được áp dụng từ 1 năm trở lên. Do Nghị định 24/2023/ND-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 nên các quy định tại Nghị định này có thể áp dụng đến giữa năm sau.

Ngoài ra, tại Nghị quyết 101/2023/QH15, Quốc hội yêu cầu Chính phủ phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục thực hiện đồng bộ, kịp thời, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra. Đảng, Quốc hội và Chính phủ kiến ​​nghị;…

Trong đó, tập trung nguồn lực thực hiện cải cách tiền lương, báo cáo Quốc hội lộ trình cải cách chính sách tiền lương tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 (tháng 10/2023).

Như vậy, theo quy định, hướng dẫn nêu trên, mức lương cơ sở năm 2024 có thể giữ nguyên ở mức 1,8 triệu đồng và áp dụng cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới của cơ quan có thẩm quyền.

Từ 1/7/2024 bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương?

Nghị quyết 27 đưa ra lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 cho nhiều đối tượng, cả trong khu vực công gồm cán bộ, công chức, viên chức và khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Trong đó, xác định một trong những yếu tố đặc thù để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện hành, xây dựng mức lương cơ sở bằng một khoản cụ thể trong bảng lương mới.

Dự kiến ​​cải cách tiền lương sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2024. Vì vậy, đây cũng là thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở để tính lương theo bảng lương mới.