Lộ trình cải cách tiền lương công chức theo Nghị quyết 27: Trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 6

Trình Quốc hội cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ 1/7/2024​ (Ảnh internet)

Trình Quốc hội cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 tại kỳ họp thứ 6 (tháng 10/2023)

**Tại kỳ họp thứ 6 (khai mạc ngày 23/10/2023), Quốc hội sẽ xem xét, cho ý kiến ​​về lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. và người lao động trong doanh nghiệp.

**Trước đó, Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII vừa qua đã bàn về lộ trình cải cách tiền lương, cụ thể hóa Nghị quyết 27, dự kiến ​​thực hiện từ ngày 1/7/2024 với quan điểm xây dựng bảng lương mới thay thế bảng lương hiện hành, trong đó có bảng lương cho các chức danh lãnh đạo từ trung ương đến cơ sở, bảng lương chuyên môn và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang; Sắp xếp, giảm các khoản phụ cấp so với hiện hành; Chế độ thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp.

Năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách tiền lương

Trước đó, tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa 15 (tháng 12/2022) đã thông qua Nghị quyết 75/2022/QH15 về hoạt động chất vấn tại kỳ họp, trong đó đề cập:

“Năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương…”

Để thực hiện nội dung này, tại Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2023, Chính phủ yêu cầu:

“… trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW và hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách.”

Tiếp theo, tại kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa 15 (tháng 6/2023), đã công bố vào tháng 10/2023, Chính phủ sẽ trình Quốc hội phương án cải cách tiền lương toàn diện. (Xem thêm tại đây)

Xem thêm các bài viết về chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27: TẠI ĐÂY.

Năm 2023 không cải cách tiền lương, lương công chức được tính như thế nào?

Do cải cách tiền lương chưa được thực hiện nên năm 2023 lương công chức vẫn được tính theo Nghị định 204/2004/ND-CP, cụ thể:

Lương = Hệ số lương X Lương cơ bản

Năm 2023 có 2 mức lương cơ sở được áp dụng như sau:

– Từ 01/01/2023 – 30/06/2023: Mức lương cơ bản là 1.490.000 đồng/tháng.

– Từ 01/07/2023: Mức lương cơ bản là 1.800.000 đồng/tháng.

Bỏ lương cơ sở khi áp dụng chế độ lương mới

Theo Nghị quyết 27, Nhà nước sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện hành, xây dựng mức lương cơ sở bằng một mức cụ thể tại 05 bảng lương mới sau:

– Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo (bầu, bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã;

– Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp công chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo;

– Bảng lương sĩ quan, sĩ quan, hạ sĩ quan quân đội chuyên ngành công an (theo chức vụ, chức danh và quân hàm, quân hàm);

– Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật công an;

– Bảng lương công nhân quốc phòng, công an.

Ngoài ra, bãi bỏ một số loại phụ cấp đối với công chức, bao gồm:

– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên (trừ quân đội, công an, cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

– Bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (vì chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị quyết định lương chức vụ);

– Bãi bỏ các khoản phụ cấp cho công tác đảng và các tổ chức chính trị, xã hội; phụ cấp công vụ (đã bao gồm trong lương cơ bản);

– Bãi bỏ các khoản phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đưa điều kiện làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp nghề nghiệp).

Theo Nghị quyết 27, ban đầu chính sách cải cách tiền lương dự kiến ​​áp dụng từ 1/1/2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, chúng ta đã trễ 3 năm đúng thời hạn, liên tục lùi ngày cải cách tiền lương để tập trung nguồn lực. về đầu tư phát triển, các chương trình phục hồi và phát triển kinh tế. quốc tế.