Hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hội nghị người lao động năm 2024

Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động – Điều 51 Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022

1. Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do thủ trưởng cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị, nhưng chậm nhất là 03 tháng của năm công tác tiếp theo, do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi tham khảo ý kiến ​​của Công đoàn cơ quan, đơn vị.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tổ chức bất thường khi có đề nghị của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này.

2. Thành phần hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định như sau:

a) Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dưới 100 người thì tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, trừ trường hợp quy định tại Điểm b và Điểm d Khoản này;

b) Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 100 người trở lên hoặc có dưới 100 người nhưng làm việc rải rác trên địa bàn rộng hoặc vì lý do chuyên môn không thể rời khỏi vị trí làm việc thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị thống nhất với Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc đại biểu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với đặc điểm, tình hình của cơ quan, đơn vị;

c) Hội nghị được tiến hành hợp lệ khi có ít nhất hai phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất hai phần ba tổng số đại biểu được triệu tập có mặt. Các nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị nhất trí và nội dung không vi phạm quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội;

d) Đối với các cơ quan, đơn vị có đơn vị trực thuộc, khi tổ chức hội nghị có thể mời Trưởng ban, đại diện Ban chấp hành Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc nếu thấy cần thiết;

d) Cơ quan, đơn vị có từ 07 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trở xuống có thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu xét thấy cần thiết.

3. Nội dung hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bao gồm:

a) Kiểm tra việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

b) Kiểm điểm việc thực hiện các nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đây và quy định về thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị;

c) Đánh giá, tổng hợp, rà soát trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác năm;

d) Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và thảo luận, thống nhất nội dung thi đua cho năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

d) Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này;

đ) Thực hiện nội dung công khai thông tin; lấy ý kiến ​​cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về các nội dung quy định tại Điều 53 của Luật này;

g) Thực hiện các nhiệm vụ khác do hội nghị quyết định.

4. Trình tự tổ chức hội nghị như sau:

a) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày báo cáo về các nội dung quy định tại Điểm a và Điểm c Khoản 3 Điều này;

b) Đại diện Công đoàn cơ quan, đơn vị báo cáo về các nội dung quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều này; kết quả giám sát, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

c) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham dự hội nghị thảo luận, phát biểu ý kiến, đề xuất, kiến ​​nghị (nếu có);

d) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, đơn vị tiếp nhận, trả lời các câu hỏi, kiến ​​nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những vấn đề thuộc thẩm quyền, bàn các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị và các biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm sau của cơ quan, đơn vị;

d) Đại diện Viện kiểm sát nhân dân trình bày báo cáo về hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân trong năm và chương trình công tác năm sau;

đ) Hội nghị quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này (nếu có);

g) Tổ chức khen thưởng cho cá nhân, tập thể cơ quan, đơn vị có thành tích trong công tác; phát động phong trào thi đua;

h) Ký kết giao ước thi đua giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị và tổ chức công đoàn;

i) Thông qua nghị quyết của hội nghị.