Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (Ảnh internet)

Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng

Ngày 08 tháng 11 năm 2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 3731/BHXH-CSXH thực hiện Công văn 4379/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng.

Văn bản nêu rõ, ngày 17 tháng 10 năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 4379/LĐTBXH-VL về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) thực hiện như sau:

(1) Rà soát, cắt giảm quy trình chi trả bảo hiểm thất nghiệp quá 144 tháng đã lưu trên hệ thống phần mềm (TST) từ ngày 01/01/2021 đến nay đối với các trường hợp có thời gian chi trả bảo hiểm thất nghiệp quá 144 tháng đã được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL.

Hoàn thành và báo cáo kết quả về Bảo hiểm xã hội Việt Nam trước ngày 31 tháng 12 năm 2023.

Trường hợp người lao động đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp mà sau đó có quyết định hủy trợ cấp thất nghiệp do người lao động không đến nhận quyết định (quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 8 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) thì toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa đến nhận được bảo lưu, bao gồm cả thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (nếu có).

Ví dụ 1: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi kết thúc thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Nguyễn Văn V có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 150 tháng, ông được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 12 tháng tương ứng với 144 tháng đóng bảo hiểm xã hội, không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại là 06 tháng. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông V được tính từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022. Tuy nhiên, đến ngày 31 tháng 5 năm 2022, ông V đã có việc làm và thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc làm theo quy định. Như vậy, ông V đã hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 11 tháng tương ứng với 132 tháng đóng bảo hiểm xã hội, vậy thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội của ông V là: 144 tháng – 132 tháng = 12 tháng.

Ví dụ 2: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi hủy chế độ Ông Nguyễn Văn A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 146 tháng, ông A đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là 12 tháng. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông A được tính từ ngày 01 tháng 6 năm 2022 đến ngày 30 tháng 5 năm 2023, thời gian bảo lưu đóng bảo hiểm xã hội được ghi trên quyết định hưởng chế độ là 0 tháng. Tuy nhiên, ông A không đến nhận quyết định hưởng chế độ trong thời hạn quy định. Do đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định hủy chế độ trợ cấp thất nghiệp đối với ông A, thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa hưởng mà bảo lưu của ông A là 146 tháng.

(2) Khi xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nghỉ việc, cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, tờ rời: Kiểm tra số lần, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động để cắt thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp quá 144 tháng theo quy định.

(3) Khi nhận được quyết định từ Trung tâm dịch vụ việc làm

3.1. Kiểm tra thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp đã bảo lưu theo quyết định hưởng, chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp có thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng. Trường hợp bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp không đúng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL:

– Thực hiện chi trả theo quy trình của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019;

– Việc giữ nguyên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với những trường hợp này được thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL. Đồng thời có văn bản đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quyết định điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp giữ lại.

3.2. Kiểm tra số lần, thời hạn hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trước đó. Trường hợp thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp không đúng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL thì xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trên sổ bảo hiểm xã hội và có văn bản gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị điều chỉnh quyết định hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Căn cứ quyết định điều chỉnh của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, tổ chức chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm

Khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm năm 2013 quy định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho kỳ tiếp theo khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định, bao gồm:

+ Tìm việc làm;

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

+ Học tập trong thời gian từ 12 tháng trở lên;

+ Bị xử phạt hành chính do vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;

+ Bị tòa án tuyên bố mất tích;

+ Bị giam giữ; đang chấp hành án tù.

Thời gian hưởng được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.