Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn số 8868/VPCP-QHDP ngày 13 tháng 11 năm 2023 thực hiện Thông báo kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về Báo cáo công tác tiếp công dân của Quốc hội tháng 9 năm 2023, trong đó truyền đạt nhiều chỉ đạo quan trọng của Thủ tướng Chính phủ.
Đề xuất giải pháp hạn chế việc rút một lần bảo hiểm xã hội
Theo đó, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội, sa thải tùy tiện, người lao động yêu cầu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần;
Đồng thời, có cơ chế, chính sách tạo điều kiện cho người lao động đã giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần quay lại đóng bảo hiểm xã hội; nghiên cứu, bổ sung quy định về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động để hạn chế tình trạng trục lợi bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, trước làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần tăng mạnh, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu nghiên cứu, đề xuất giải pháp hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, đồng thời tạo điều kiện cho người đã rút bảo hiểm xã hội một lần được quay lại đóng tiếp.
Hạn chế việc rút bảo hiểm xã hội một lần (Ảnh internet)
02 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi
Để giảm tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, giúp người lao động được hưởng tối đa chế độ hưởng lương hưu lâu dài khi đến tuổi nghỉ hưu, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất 02 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Phương án 1: Quy định về việc chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với hai nhóm lao động khác nhau:
– Nhóm 1: Đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực, sau 12 tháng thất nghiệp và chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, nếu có nhu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
– Nhóm 2: Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực (dự kiến từ ngày 01/7/2025) thì không hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Phương án 2: Sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, nếu người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần tiền đóng nhưng không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Nhược điểm khi người lao động lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần
– Khi rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất cơ hội hưởng lương hưu, không có điều kiện vật chất đảm bảo cuộc sống khi về già, không có cơ hội ổn định cuộc sống. Đặc biệt, mất quyền được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí để hưởng chế độ bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khỏe khi về già, trong khi ở độ tuổi này họ thường xuyên đau ốm; mất các chế độ tử tuất như chi phí mai táng, chế độ tử tuất một lần, thậm chí là chế độ tử tuất hàng tháng (đối với con dưới 18 tuổi, vợ/chồng, cha mẹ không còn trong độ tuổi lao động theo quy định). Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc họ đang tự tước đi quyền được hưởng an sinh xã hội, rời khỏi hệ thống an sinh xã hội.
– Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ phải chấp nhận một khoản lỗ rất lớn. Với mức đóng 22% tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất, tổng số tiền đóng hằng năm là 2,64 tháng lương; trong khi mức trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân lương tháng của những năm trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân lương tháng của những năm từ năm 2014 trở đi. Như vậy, nếu hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất khoảng 1,14 tháng lương cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội sau năm 2014. Nếu so sánh với thời gian tích lũy để hưởng lương hưu thì khoản lỗ là không thể tính toán được.
– Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không được cộng dồn. Người lao động đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần, nếu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian đã đóng trước đó sẽ không được cộng dồn, dẫn đến người lao động không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu hoặc nếu đủ điều kiện thì lương hưu không cao. Do đó, cần tuyên truyền để người lao động hiểu rõ rằng, với những khó khăn hiện nay, người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, khi có điều kiện có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (Nhà nước hỗ trợ đóng theo mức 10%-25%-30% mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng bằng chuẩn nghèo khu vực nông thôn) để cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước đó để hưởng lương hưu. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội càng dài thì mức hưởng càng cao.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: sesua.vn là website tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn,Vui lòng gửi email cho chúng tôi nếu có bất cứ vi phạm bản quyền nào! Xin cám ơn!
