Đã có Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng 2022

Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 đã có hiệu lực.

Về vấn đề này, HOA NHUT LAW trả lời như sau:

Ngày 31 tháng 12 năm 2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 98/2023/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022.

Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 đã được ban hành.

Cụ thể, Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 5 Điều 11; Khoản 2 Điều 12; Khoản 2 Điều 14; Khoản 4 Điều 25; Khoản 7 Điều 34; Khoản 6 Điều 35; Khoản 5 Điều 36; Khoản 5 Điều 37; Khoản 5 Điều 38; Khoản 4 Điều 39; Khoản 4 Điều 40; Khoản 4 Điều 41; Khoản 7 Điều 42; Khoản 7 Điều 43; Khoản 7 Điều 44; Khoản 3 Điều 45; Khoản 3 Điều 46; Khoản 3 Điều 47; Khoản 2 Điều 51; Khoản 2 Điều 53; Khoản 5 Điều 79; Khoản 3 Điều 81; Khoản 3 Điều 82; Khoản 7 Điều 83; Khoản 7 Điều 84; Khoản 2 Điều 85; Khoản 5 Điều 90; Khoản 9 Điều 93 của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022.

Nghị định 98/2023/NĐ-CP áp dụng đối với cá nhân Việt Nam, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác, đơn vị vũ trang nhân dân, hộ gia đình; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

Đồng thời, việc xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 thực hiện theo nguyên tắc sau:

– Việc khen thưởng phải dựa trên điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích, không nhất thiết phải có mức khen thưởng thấp hơn mới được khen thưởng ở mức cao hơn.

– Cơ quan có thẩm quyền quyết định khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đối với những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

– Kết quả khen thưởng thành tích xuất sắc, thi đua theo chuyên đề không được sử dụng làm căn cứ đề xuất cấp trên khen thưởng thành tích có công.

– Chưa khen thưởng hoặc đề xuất cấp trên khen thưởng cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét kỷ luật hoặc đang thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc khiếu nại, tố cáo, tham nhũng, tiêu cực mà báo chí phản ánh đang được xác minh, làm rõ.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi hoàn thành thời hạn kỷ luật, nếu cá nhân, tập thể có thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm hoàn thành thời hạn kỷ luật.

– Nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng.

– Khi nhiều cá nhân hoặc nhóm có cùng điều kiện, tiêu chuẩn thì chọn cá nhân hoặc nhóm nữ có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

– Thời gian tại chức để xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến đối với nữ lãnh đạo, quản lý được rút ngắn 1/3 so với quy định chung. Trường hợp nữ lãnh đạo, quản lý có tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thực hiện theo quy định chung.