Tôi nghe nói những quan chức năng động, sáng tạo vì lợi ích chung thì không thể chịu trách nhiệm được. Tôi có thể hỏi điều đó có đúng không? – Minh Nhật (Hòa Bình)
Những quan chức năng động, sáng tạo vì lợi ích chung có thể không phải chịu trách nhiệm (Ảnh Internet)
Ngày 29/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2023/ND-CP quy định khuyến khích, bảo vệ viên chức năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. .
1. Những quan chức năng động, sáng tạo làm việc vì lợi ích chung có thể không phải chịu trách nhiệm
Cụ thể, Điều 4 Nghị định 73/2023/ND-CP quy định nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ như sau:
– Những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung cần được khuyến khích và bảo vệ.
– Khuyến khích, bảo vệ những cán bộ có đề xuất cải tiến, sáng tạo được cơ quan sử dụng lao động xem xét, quyết định thực hiện trong phạm vi thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật, bảo đảm không vi phạm quy định. Các quy định của Đảng, các văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, cơ quan nhà nước cấp trên và điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
– Cán bộ có những đề xuất sáng tạo, đổi mới được cơ quan sử dụng lao động xem xét, quyết định thực hiện, có kết quả góp phần xây dựng và phát triển đất nước, ngành, lĩnh vực, địa phương. Các địa phương, cơ quan, đơn vị được ghi nhận, tôn vinh và khen thưởng tương ứng. Cơ quan sử dụng cán bộ báo cáo và lấy ý kiến các cấp ủy, tổ chức đảng trước khi phê duyệt, đánh giá kết quả thực hiện các đề án đổi mới, sáng tạo.
– Việc động viên, bảo vệ cán bộ phải kịp thời, dân chủ, công khai, minh bạch; đúng đối tượng, trình tự, thủ tục theo quy định tại Nghị định 73/2023/ND-CP và pháp luật có liên quan. Cơ quan, người có thẩm quyền phải kịp thời rà soát, đánh giá kết quả thực hiện, xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và đánh giá khách quan, toàn diện việc đề xuất và thực hiện các đề xuất thay đổi. mới, sáng tạo.
– Những quan chức năng động, sáng tạo làm việc vì lợi ích chung có thể không phải chịu trách nhiệmđược loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 11 Nghị định 73/2023/ND-CP.
Vì thếcán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung không phải chịu trách nhiệm, bị loại trừ, miễn trừ hoặc giảm nhẹ trách nhiệm theo quy định.
2. Những điều cơ quan, tổ chức, cán bộ, cá nhân không được làm trong việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ
Căn cứ Điều 6 Nghị định 73/2023/ND-CP quy định những điều cơ quan, tổ chức, cán bộ, cá nhân không được làm trong việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ, bao gồm:
– Lợi dụng chính sách, biện pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ thực hiện hoặc bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi, vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc ảnh hưởng đến công tác của Đảng. thực hiện nhiệm vụ chính trị, tác động tiêu cực đến đời sống nhân dân và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
– Cản trở, gây khó khăn, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của cán bộ, cơ quan, tổ chức, cá nhân năng động, sáng tạo có liên quan trong quá trình đề xuất, thực hiện và hoàn thiện các đề xuất vì lợi ích chung.
– Trốn tránh, chuyển trách nhiệm trong trình tự, thủ tục phê duyệt và triển khai các đề xuất cải tiến, sáng tạo.
– Không chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu; thực hiện không đúng đề nghị do cơ quan sử dụng lao động quyết định; Không tuân thủ chỉ đạo của cơ quan tuyển dụng về việc tiếp tục, sử dụng hoặc chấm dứt đề xuất; Lợi dụng việc thực hiện kiến nghị để né tránh, đẩy đẩy, thiếu trách nhiệm khi thực hiện các trách nhiệm, nhiệm vụ khác được giao theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan.
– Xử lý trách nhiệm đối với những cán bộ, cơ quan, tổ chức, cá nhân năng động, sáng tạo có liên quan trong quá trình đề xuất và thực hiện đề án được đánh giá đáp ứng quy định tại Điều 18 Nghị định. 73/2023/ND-CP.
Mọi thắc mắc xin vui lòng gửi về sốHotline 09633458xxx hoặc địa chỉ email. [email protected] để được trả lời. Trân trọng!
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: sesua.vn là website tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn,Vui lòng gửi email cho chúng tôi nếu có bất cứ vi phạm bản quyền nào! Xin cám ơn!
