Cải cách tiền lương: Bổ sung tiền thưởng vào quỹ lương cho công chức

Cải cách tiền lương: Bổ sung tiền thưởng vào quỹ lương cho công chức (Ảnh Internet)

Về vấn đề này, LUẬT HOA NHÚT trả lời như sau:

1. Cải cách tiền lương: Bổ sung tiền thưởng vào quỹ lương công chức

Cụ thể, điểm a khoản 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 quy định nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công). như sau:

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Thưởng bổ sung (quỹ thưởng khoảng 10% tổng quỹ lương cả năm, không bao gồm các khoản phụ cấp).

Như vậy, tiền thưởng sẽ được bổ sung vào quỹ lương cho công chức khi cải cách tiền lương.

2. Bố trí chế độ phụ cấp đảm bảo tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương công chức

Căn cứ điểm d khoản 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 quy định việc sắp xếp lại chế độ phụ cấp hiện hành, đảm bảo tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ tiền lương như sau: : sau đó:

– Tiếp tục áp dụng phụ cấp bán thời gian; phụ cấp thâm niên vượt mức; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; trợ cấp đi lại; Phụ cấp an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc biệt cho lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

– Bao gồm các khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và các khoản phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có điều kiện làm việc cao hơn mức bình thường và có sự phù hợp. chính sách ưu đãi của Nhà nước (giáo dục đào tạo, y tế, tòa án, viện kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán…) hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,…).

Kết hợp các khoản phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp làm việc dài hạn ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn vào phụ cấp công việc ở địa bàn đặc biệt khó khăn.

– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên (trừ quân đội, công an, cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị, lương chức vụ được xác định); phụ cấp cho công tác đảng và tổ chức chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (đã bao gồm trong lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (vì điều kiện làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm đã được tính vào phụ cấp nghề nghiệp).

– Quy định mới về phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện, cấp tỉnh.

– Thực hiện nhất quán quỹ trợ cấp hàng tháng cho người lao động bán thời gian ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo định mức chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân xã; Đồng thời, quy định số lượng lao động bán thời gian tối đa đối với từng loại xã, thôn, tổ dân phố.

Trên cơ sở đó, UBND cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể các chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc. công việc được giao.