Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024?

Liệu cách tính lương hưu có thay đổi khi mức lương cơ bản bị loại bỏ kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 không?

Phương pháp tính lương hưu được áp dụng theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Lương hưu hàng tháng = Mức trợ cấp hàng tháng x Tiền lương tháng bình quân đóng bảo hiểm xã hội

Mức hưởng lương hưu hàng tháng đối với lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm là 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm 2%. Đối với lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 15 năm là 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm 2%. Mức hưởng tối đa là 75%.

Mức thu nhập bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng mức thu nhập bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội quá số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, người lao động còn được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, nếu cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW từ ngày 01/7/2024 theo đúng kế hoạch thì công thức tính lương hưu có thể không thay đổi.

Tuy nhiên, Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức lương hưu thấp nhất khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng, vậy mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng/tháng.

Do đó, khi xóa bỏ mức lương cơ bản, cần có hướng dẫn để xác định mức lương hưu thấp nhất.

Cách tính lương hưu có thay đổi khi lương cơ bản bị bãi bỏ từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 không? (Ảnh từ internet)

Ví dụ tính lương hưu: Người lao động nam đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 30 năm, nghỉ hưu vào tháng 11 năm 2023 khi đủ 60 tuổi 9 tháng, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 3,5 triệu đồng/tháng, vậy mức lương hưu hàng tháng là bao nhiêu?

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 30 năm, tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 65%. Như vậy, mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 3.500.000 đồng x 65% = 2.275.000 đồng/tháng.

**Theo Bộ trưởng Bộ Tài chính, với dự toán thu, chi ngân sách năm 2024, cùng với việc sử dụng một phần nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương và nguồn ngân sách địa phương, kỳ vọng sẽ bảo đảm thực hiện đủ cải cách chính sách tiền lương đồng bộ theo Nghị quyết 27, đồng thời tăng lương hưu từ ngày 01/7/2024.

Liệu lương hưu có tăng khi cải cách tiền lương được thực hiện không?

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, chế độ lương mới theo chức danh, chức vụ lãnh đạo thay thế chế độ lương hiện hành; chuyển đổi lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hành.

Khi cải cách tiền lương, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng có sự thay đổi.

Theo công thức tính lương hưu nêu: Mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và mức lương hưu. Do đó, khi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng theo.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng bao nhiêu vào năm 2024?

Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:

Người lao động đảm bảo điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 năm, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.