Đề xuất bổ sung 5 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025 (Ảnh Internet)
Đề xuất bổ sung 5 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025
Đây là nội dung được đề cập trong Đề án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Theo đó, Nghị quyết 28-NQ/TW yêu cầu mở rộng số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sang các nhóm khác, đồng thời rà soát, mở rộng số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sang nhóm chủ hộ kinh doanh. Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không được hưởng lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.
Trong Đề án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có đề cập đến những căn cứ thực tiễn sau:
+ Đối với hộ kinh doanh: Theo pháp luật hiện hành có 02 nhóm hộ kinh doanh: (i) Hộ kinh doanh phải đăng ký là hộ kinh doanh; và (ii) Hộ gia đình không phải đăng ký là hộ kinh doanh; Đặc biệt, đặc điểm của các hộ không phải đăng ký kinh doanh là hộ nhỏ, không ổn định, thu nhập thấp.
Theo thống kê, cả nước có trên 5 triệu hộ kinh doanh, trong đó có gần 2 triệu hộ đã đăng ký kinh doanh. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chủ hộ kinh doanh không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
+ Đối với người làm việc bán thời gian ở thôn, tổ dân phố:
Theo quy định pháp luật hiện hành về cán bộ, công chức cấp xã và người lao động bán thời gian ở cấp xã, tại thôn, tổ dân phố không quá 03 người làm việc bán thời gian ở thôn, tổ dân phố. Các chức vụ (gồm Bí thư Đảng ủy, Trưởng thôn hoặc Trưởng thôn, Trưởng Ban Công tác Mặt trận) được hưởng phụ cấp hàng tháng.
Hiện nay, Ngân sách Trung ương thực hiện quỹ phụ cấp chỉ trả hàng tháng cho những người làm việc bán thời gian ở từng thôn, tổ dân phố, tương tự như những người làm việc bán thời gian ở cấp xã.
Tính đến ngày 31/12/2022, cả nước có 405.032 người làm việc bán thời gian ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, trong đó có 270.346 người làm việc bán thời gian ở thôn, tổ dân phố.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chỉ những người làm việc bán thời gian ở cấp xã mới được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; Những người làm việc bán thời gian ở thôn, tổ dân phố được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
+ Đối với người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương:
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chỉ quy định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã có hưởng lương; Đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng lương thì việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa được quy định.
Xuất phát từ thực tế đó, dự thảo đề xuất bổ sung 5 nhóm người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm:
(1) Chủ hộ kinh doanh (có đăng ký kinh doanh);
(2) Người hoạt động bán thời gian ở thôn, tổ dân phố cũng tương tự như người hoạt động không trách nhiệm ở cấp xã;
(3) Người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên, người đại diện vốn nhà nước, người đại diện vốn doanh nghiệp tại công ty, công ty mẹ, người quản lý hợp tác xã không nhận lương;
(4) Người lao động làm việc bán thời gian (người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt);
(5) Trường hợp không giao kết hợp đồng lao động hoặc không thỏa thuận bằng tên khác nhưng có nội dung chỉ rõ việc làm được trả lương thì tiền lương và việc quản lý, điều hành, giám sát của một bên là phù hợp. với Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, nhằm từng bước được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với mọi người lao động có việc làm, có thu nhập, có tiền lương khi có đủ điều kiện cần thiết theo tinh thần Nghị quyết 28-NQ/TW, tiếp thu ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và ý kiến thẩm tra của Ủy ban xã hội tại khoản 6 Điều 3 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định: “Việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các đối tượng khác có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên do Thường trực Quốc hội quyết định. phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của từng thời kỳ”.
Quy định này tạo điều kiện mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sang các nhóm khác phù hợp với những thay đổi trong quan hệ lao động13, điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và đời sống của người dân. lao động tương lai.
Việc bổ sung các đối tượng trên đảm bảo tuân thủ quy định mới của Bộ luật Lao động 2019, tăng quyền lợi khi các nhóm này tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thể hiện ý định mở rộng dần diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để đảm bảo tính khả thi trong thực hiện.
Một số đề xuất mới trong trình bày dự án Luật Bảo hiểm xã hội
>> Đề xuất đóng bảo hiểm xã hội 15 năm để hưởng lương hưu
>>Hút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2025: Đề xuất 2 phương án mới nhất
>>Mức lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025 (Đề xuất)
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: sesua.vn là website tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn,Vui lòng gửi email cho chúng tôi nếu có bất cứ vi phạm bản quyền nào! Xin cám ơn!
