34 vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực tài nguyên môi trường

34 vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực tài nguyên và môi trường (Ảnh Internet)

Về vấn đề này, LUẬT HOA NHÚT trả lời như sau:

Ngày 29/9/2023, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Thông tư 10/2023/TT-BTNMT hướng dẫn các vị trí công việc lãnh đạo, quản lý, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và cơ cấu lao động. theo chức danh nghề nghiệp ở đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

34 vị trí việc làm, chức danh chuyên môn dành cho cán bộ lĩnh vực tài nguyên và môi trường

Cụ thể, danh sách các vị trí việc làm với chức danh chuyên môn của viên chức chuyên ngành tài nguyên và môi trường quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT như sau:

Cơ cấu công chức theo chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường

Theo đó, việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 106/2020/ND-CP về vị trí việc làm và số lượng người. đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Cụ thể, căn cứ xác định cơ cấu công chức theo chức danh nghề nghiệp bao gồm:

– Danh sách vị trí công việc;

– Tính phức tạp của vị trí công việc;

– Tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp công chức tương ứng với vị trí công việc.

Nguyên tắc xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Việc xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập phải đảm bảo các nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 106/2020/ND-CP, cụ thể như sau:

– Thực hiện nghiêm túc các chính sách của Đảng và pháp luật về vị trí việc làm, số lượng và tinh giản biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

– Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

– Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

– Đảm bảo người lao động được phân công đủ công việc để thực hiện trong thời gian làm việc quy định. Những vị trí công việc không có đủ khối lượng công việc để thực hiện trong thời gian quy định của một nhân viên phải được bố trí bán thời gian.

– Đảm bảo cơ cấu hợp lý, trong đó số người làm việc ở các vị trí chuyên môn, chức danh chuyên môn chung chiếm ít nhất 65% tổng số lao động. đơn vị sự nghiệp công cộng.

Thông tư 10/2023/TT-BTNMT có hiệu lực từ ngày 20/11/2023.