04 chính sách mới có hiệu lực từ ngày 05/12/2023

04 chính sách mới có hiệu lực từ ngày 05/12/2023

HOA NHUT LAW cập nhật 04 chính sách mới có hiệu lực từ ngày 05/12/2023:

1. Hướng dẫn về vị trí việc làm đối với công chức chuyên ngành Xây dựng

Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm của viên chức trong ngành xây dựng có hiệu lực từ ngày 05 tháng 12 năm 2023.

Theo đó, hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, mô tả công việc và khung năng lực đối với chức danh công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong ngành xây dựng như sau:

– Danh mục chức danh công chức chuyên môn, nghiệp vụ ngành Xây dựng quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BXD.

– Mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm công chức chuyên nghiệp trong ngành Xây dựng được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BXD.

– Khung trình độ xác định yêu cầu năng lực đối với vị trí việc làm công chức chuyên nghiệp trong ngành Xây dựng theo quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BXD.

04 chính sách mới có hiệu lực từ ngày 05/12/2023 (Ảnh internet)

2. Hướng dẫn vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành xây dựng và lĩnh vực

Thông tư 10/2023/TT-BXD hướng dẫn về chức danh lãnh đạo, quản lý, chức danh chuyên môn, nghiệp vụ và cơ cấu viên chức theo chức danh chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng, có hiệu lực từ ngày 05 tháng 12 năm 2023.

(1) Danh sách các vị trí công việc:

– Danh mục chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành và lĩnh vực xây dựng quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BXD.

– Danh mục vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành và lĩnh vực xây dựng quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BXD.

(2) Mô tả công việc và khung năng lực vị trí công việc:

– Bản mô tả công việc và khung năng lực của các chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD.

– Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm có chức danh chuyên môn kỹ thuật quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BXD.

– Khung năng lực và trình độ vị trí việc làm được quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BXD.

3. Hướng dẫn vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội

Thông tư 11/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chức danh lãnh đạo, quản lý, chức danh nghề nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội, có hiệu lực từ ngày 05 tháng 12 năm 2023.

(i) Danh mục vị trí việc làm, mô tả công việc và khung năng lực đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội:

– Danh mục chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BLĐTBXH.

– Bản mô tả công việc và khung năng lực đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BLĐTBXH.

– Khung trình độ xác định yêu cầu năng lực đối với chức danh lãnh đạo, quản lý phải phù hợp với tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý do cơ quan có thẩm quyền quy định. Trình độ của từng nhóm năng lực trong khung năng lực được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BLĐTBXH.

(ii) Danh mục vị trí việc làm, mô tả công việc và khung năng lực của các chức danh nghề nghiệp chuyên môn trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội:

– Danh mục vị trí việc làm có chức danh chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội được quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BLĐTBXH.

– Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối lao động, người có công và xã hội được quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư số 11/2023/TT-BLĐTBXH.

– Khung trình độ năng lực đối với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Mức độ của từng nhóm năng lực trong khung trình độ năng lực được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BLĐTBXH.

4. Hướng dẫn vị trí việc làm của công chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội

Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm của công chức chuyên môn, nghiệp vụ về lao động, người có công và xã hội trong các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có hiệu lực từ ngày 05 tháng 12 năm 2023.

Theo đó, hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, mô tả công việc và khung năng lực đối với chức danh công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội như sau:

– Danh mục chức danh công chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BLĐTBXH.

– Bản mô tả công việc và khung năng lực đối với vị trí việc làm công chức chuyên môn, viên chức thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BLĐTBXH.

– Khung trình độ xác định yêu cầu năng lực đối với vị trí công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 10/2023/TT-BLĐTBXH.